Cette séquence explore les enjeux de la gestion des ressources humaines en 1ère STMG, en articulant la valorisation de l'activité humaine avec les contraintes de performance et de coût du travail. Elle s'appuie sur des cas d'entreprises réelles pour illustrer les notions de qualification, de compétence, de conditions de travail et d'arbitrage financier.
